Votre équipe se reconnaît
dans la colonne de gauche.

Pas besoin d'étude, il suffit de regarder sa journée. Les outils qui promettaient « la collaboration » ont créé un désordre plus grand que celui qu'ils devaient régler.

◆ Avant QGLink

Le quotidien de votre équipe, aujourd'hui.

  • 47 onglets ouverts, 6 que vous osez fermer.
  • « Tu peux me renvoyer le lien ? » × 12 fois par jour.
  • Slack = cimetière de liens introuvables après 48h.
  • Onboarding d'une nouvelle recrue : 3 semaines à chasser des URLs.
  • Le doc critique du deal ? Dans un Drive. Lequel ?
  • Partage d'un lien = message, oubli, relance.
◆ Avec QGLink

Le quotidien, rangé.

  • 1 espace. Tout est là. Pour vous et l'équipe.
  • 0 redemande de lien. Ils sont rangés, étiquetés, retrouvables.
  • Messagerie temps réel avec tâches attachées au lien.
  • Onboarding : 1 journée. Un template, tout est dedans.
  • Sous-groupe « Deals actifs », accessible en 2 clics.
  • Partage = tâche + notif + validation. Boucle fermée.

Range. Partage. Assigne.
Tu sais.

Chaque lien suit un cycle fermé. Plus de « est-ce qu'il l'a vu ? ». Plus de « est-ce que c'est fait ? ». La boucle se ferme toute seule.

Range

Drag & drop dans un sous-groupe

Les liens arrivent dans la bonne pile. Tags, description, favicon, Open Graph — automatique.

Partage

En temps réel à ton équipe

Messagerie intégrée. Le lien arrive chez tes collègues instantanément, avec contexte et tâche attachée.

Assigne

Une tâche sur le lien

« À lire avant jeudi », « à tester », « à valider ». La tâche vit sur le lien, pas dans un outil à côté.

Tu sais

Validation & notification

Tâche cochée → tu reçois une notif. Tu valides → la boucle se ferme. Zéro relance.

Chaque rôle a sa douleur.
Chaque rôle a sa réponse.

Les scénarios concrets que vos managers vivent tous les jours — et comment QGLink les règle.

🚀
Founder / CEO
Centralise les liens stratégiques (board, investisseurs, contrats) dans un espace chiffré. Partage un deck avec une deadline à ton équipe en 1 clic.
📊 Board💼 Investisseurs📝 Contrats🎯 OKR
📈
Head of Sales
Ton équipe commerciale retrouve toujours le dernier pitch deck, le dernier tarif, la bonne étude de cas. Fini les « quel est le bon lien ? » sur Slack.
🎤 Pitch decks💰 Pricing📑 Cas clients🔧 Outils CRM
🎯
Head of Marketing
Briefs campagnes, assets Figma, docs de positionnement. Partage avec les bons membres, assigne les relectures, suis le Gantt jusqu'au go-live.
📋 Briefs🎨 Assets📣 Campagnes📊 Analytics
🛠️
Head of Product
Roadmap, specs, recherches utilisateurs, dashboards. Une source unique pour toute l'équipe produit — pas dispersée entre Notion, Linear et Slack.
🗺️ Roadmap📐 Specs🔬 User research📊 Metrics
⚙️
Head of Ops / COO
Référentiel des SOP, outils internes, onboarding nouveaux arrivants. Un template importable en 1 clic et la structure est répliquée à chaque recrue.
📚 SOP🔧 Outils🎓 Onboarding📋 Process
👥
Manager d'équipe
Ton équipe de 5-10 a besoin d'un QG partagé. Tu rangaes, ils ajoutent. Tu vois qui a ajouté quoi, tu suis les tâches par membre en Gantt.
💬 Daily links🎯 Objectifs📎 Shared docs✅ Tâches
Créer l'espace de mon équipe →

Une source unique, structurée par le manager.

Vous définissez l'architecture une fois — groupes, sous-groupes, rôles. Votre équipe contribue sans casser la structure. Filtre « Mes liens » pour chacun retrouver ses ajouts, ou vue « Général » pour tout voir d'un coup.

Groupes & sous-groupes verrouillables par l'admin
Rôles Owner / Admin / Membre
Filtre « Mes ajouts » pour chaque membre
Drag & drop partout — réorganiser en 1 seconde

Un lien partagé, c'est une action assignée.

Envoyez un brief à 3 collègues et créez la tâche « à lire avant vendredi » dans le même geste. Chaque destinataire a sa tâche assignée avec deadline. Vous voyez qui a ouvert, qui a coché — sans relancer.

Partage multi-destinataires en 1 clic
Tâche + deadline attachées au lien
Statuts reçu / accepté / refusé
Messagerie contextuelle par lien

Qui fait quoi, quand. Sans relancer.

Chaque tâche assignée via un lien apparaît dans une vue Gantt par membre. Vous voyez en un coup d'œil la charge de chacun, les deadlines qui tombent, les tâches en retard. Aucun autre gestionnaire de liens ne fait ça.

Vue Gantt par couloirs (1 ligne par membre)
Deadlines visibles sur les cards de lien
Statuts temps réel (en cours / fait)
Indicateur « nouveau » pour les ajouts récents

Vos liens stratégiques.
Chiffrés avant de partir.

Pas un marketing slogan — une vraie architecture zero-trust. Même notre base de données ne peut pas lire vos URLs sensibles.

Chiffrement AES-256-GCM client-side

Chaque URL sensible est chiffrée dans votre navigateur avant d'être envoyée. Même notre base ne peut pas les lire.

Zero-trust

RLS PostgreSQL strict

Row-Level Security sur toutes les tables. Un membre ne voit que les espaces où il est invité. Aucune faille applicative possible.

Supabase

Partage externe par token

Partagez un espace avec un contact externe via un lien à usage unique, expirant en 30 jours. Pas d'accès persistant.

1 seul usage

Rôles Owner / Admin / Membre

L'admin verrouille la structure. Les membres contribuent sans casser l'organisation. Gouvernance claire.

3 niveaux

Les équipes qui l'ont adopté
ne reviennent plus en arrière.

★★★★★

On passait 20 minutes par jour à chercher des liens sur Slack. Avec QGLink, c'est terminé. Tout est là, tout le temps.

Guillaume V.
Growth Specialist, SaaS B2B
★★★★★

L'utilisation facile des groupes et sous-groupes me permet de retrouver et d'organiser beaucoup plus vite tous mes liens et outils, grosse valeur ajoutée !

Hédi B.
Fondateur, Easy Interim
★★★★★

La messagerie intégrée + les tâches, c'est le game changer. Je partage un lien, j'assigne une action, c'est fait.

Mathis R.
Ingénieur Fullstack

Ressources & articles

Conseils, chiffres et comparatifs pour mieux gérer vos liens.

Arrêtez de perdre
9h par semaine.

Un template importé, votre équipe commence à ranger. Gratuit, aucune carte bleue, 30 secondes.

Gratuit pendant la beta — pas de carte bancaire
Tous vos liens, un seul endroit →

Invitez votre équipe en 1 clic. Chiffré de bout en bout. Vos liens restent vôtres.